پوسٹ گریجویٹ داخلہ امتحان کے لئے ٹیوٹر کا انتخاب کیسے کریں: پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم عنوانات اور ساختہ گائیڈ
چونکہ پوسٹ گریجویٹ داخلہ امتحان دوبارہ جانچ پڑتال کا موسم قریب آرہا ہے ، امیدواروں میں "ٹیوٹر کا انتخاب کیسے کریں" ایک گرما گرم موضوع بن گیا ہے۔ اس مضمون میں پچھلے 10 دنوں میں پورے انٹرنیٹ پر گرم مباحثوں کو یکجا کیا گیا ہے تاکہ آپ کو ٹیوٹر کی قسم ، تحقیقی سمت ، تعلیمی وسائل وغیرہ کے طول و عرض سے فیصلہ سازی کا فیصلہ سازی کا گائیڈ فراہم کیا جاسکے۔
1۔ سرپرست کے انتخاب میں پانچ بنیادی امور پر انٹرنیٹ پر گرمجوشی سے تبادلہ خیال کیا جاتا ہے

| درجہ بندی | گرم عنوانات | مقبولیت کے اشاریہ پر تبادلہ خیال کریں | کلیدی تضادات |
|---|---|---|---|
| 1 | ٹیوٹر تعلیمی قابلیت بمقابلہ مینجمنٹ اسٹائل | 92.3 | ڈینیئل اساتذہ کے پاس بہت سے وسائل ہیں لیکن رہنمائی کا بہت کم وقت ہے |
| 2 | نوجوان ٹیوٹرز بمقابلہ سینئر پروفیسرز | 87.6 | سائنسی تحقیقی جیورنبل اور تعلیمی وسائل کے مابین توازن |
| 3 | ریسرچ گروپ کے سائز کا انتخاب | 79.4 | ٹیم ورک کی کارکردگی اور انفرادی توجہ |
| 4 | بڑی کمپنیوں میں اساتذہ کے انتخاب کے لئے حکمت عملی | 68.9 | ضائعاتی فوائد اور کمزور فاؤنڈیشن کے خطرات |
| 5 | ٹیوٹر کی تشخیص کی معلومات حاصل کریں | 65.2 | عوامی معلومات اور حقیقی صورتحال کے مابین فرق |
2. انسٹرکٹر کا چار جہتی تشخیصی نظام کا انتخاب
یونیورسٹی کے گریجویٹ اسکولوں کی سرکاری سفارشات اور موجودہ گریجویٹ طلباء کی رائے کی بنیاد پر ، یہ تجویز کی جاتی ہے کہ مندرجہ ذیل طول و عرض سے تشخیصی ماڈل قائم کریں۔
| تشخیص کے طول و عرض | مخصوص اشارے | وزن کا تناسب | ڈیٹا کے حصول کے چینلز |
|---|---|---|---|
| تعلیمی سطح | پچھلے پانچ سالوں میں کاغذات اور سائنسی تحقیقی منصوبے کی سطح کے اثر عوامل | 30 ٪ | CNKI/سائنس کا ویب/اسکول کی سرکاری ویب سائٹ |
| تربیتی ماڈل | ہفتہ وار گروپ میٹنگز ، گریجویشن کی ضروریات ، بین الاقوامی تبادلے کے مواقع کی تعدد | 25 ٪ | لیبارٹری آفیشل ویب سائٹ/موجودہ طلباء کے ساتھ انٹرویو |
| صنعت کے وسائل | اسکول میں داخلے کے تعاون کے منصوبے ، فارغ التحصیل افراد کے روزگار کی منزلیں | 20 ٪ | لنکڈ ان/روزگار کی رپورٹیں/تعلیمی کانفرنسیں |
| شخصیت کی خصوصیات | رہنمائی کرنے کا انداز ، کام کے وقت کی ضروریات ، ٹیم کا ماحول | 25 ٪ | گمنام تشخیصی پلیٹ فارم/سائٹ پر وزٹ |
3. تین قسم کے ٹیوٹرز کی مناسبیت کا تجزیہ
پورے نیٹ ورک سے 208 درست سروے کے نمونوں کی بنیاد پر ، مختلف ترقیاتی اہداف کے مطابق سرپرست کی اقسام کے انتخاب کے لئے تجاویز:
| طلباء کی قسم | ٹیوٹر کی بہترین قسم | فوائد | ممکنہ خطرات |
|---|---|---|---|
| تعلیمی گہری ماڈلنگ | موضوع رہنما | اعلی جرائد میں اشاعت کے بہت سے مواقع موجود ہیں | مقابلہ سخت ہے اور فارغ التحصیل ہونے کا دباؤ زیادہ ہے |
| ملازمت پر مبنی | اسکول میں انٹرپرائز ڈبل روزگار ٹیوٹر | انٹرنشپ کے لئے بھرپور داخلی حوالہ وسائل | تعلیمی ضروریات زیادہ ہوسکتی ہیں |
| انٹرپرینیورشپ تیار ہے | سائنسی اور تکنیکی کامیابیوں کی تبدیلی میں بقایا شخص | پیٹنٹ کی کارروائیوں میں بھرپور تجربہ | ناکافی بنیادی تحقیق کی تربیت |
4. عملی تجاویز اور نقصانات سے بچنے کے رہنما
1.معلومات کی توثیق مثلث: کسی بھی ٹیوٹر کی تشخیص کو کم از کم تین چینلز کے ذریعے کراس کی تصدیق کی جانی چاہئے: آفیشل ویب سائٹ کا ڈیٹا ، موجودہ طلباء ، اور فارغ التحصیل طلباء۔ 985 یونیورسٹی کے ایک سروے سے یہ ظاہر ہوا ہے کہ کسی ایک چینل سے معلومات کی غلطی کی شرح 42 ٪ تک زیادہ ہے۔
2.ریورس ریسرچ تکنیک: ماسٹر کے تھیسس کے اعترافات کو چیک کریں جس کی اصل رہنمائی معلوم کرنے کے لئے ٹیوٹر نے حالیہ برسوں میں نگرانی کی ہے۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ وہ طلبا جو ٹیوٹرز سے 37 ٪ زیادہ مطمئن ہیں جو ان کے اعترافات میں اپنی رہنمائی کی مخصوص تفصیلات کا ذکر کرتے ہیں۔
3.کلیدی سوالات کی فہرست: دوبارہ جانچ پڑتال کے دوران یہ پوچھنے کی سفارش کی جاتی ہے: اس وقت ریسرچ گروپ میں کتنے تاخیر والے طلباء ہیں؟ آخری گروپ میٹنگ میں کیا تبادلہ خیال کیا گیا؟ یہ دو سوالات مؤثر طریقے سے سرپرست کے انتظامی انداز کا تعین کرسکتے ہیں۔
4.خطرے سے متعلق انتباہی علامات: جب مندرجہ ذیل حالات پیش آتے ہیں تو آپ کو احتیاط سے انتخاب کرنے کی ضرورت ہے: three پچھلے تین سالوں میں کوئی نئے منصوبے نہیں ہیں۔ students طلباء کے ذریعہ شائع ہونے والے کاغذات پر دستخطوں کی کل تعداد غیر معمولی طور پر کم ہے۔ labo لیبارٹری اہلکاروں کی کاروبار کی شرح بہت زیادہ ہے۔
5. متحرک ایڈجسٹمنٹ کی حکمت عملی
وزارت تعلیم کے اعداد و شمار کے مطابق ، حالیہ برسوں میں ٹیوٹرز کو منتقل کرنے والے پوسٹ گریجویٹ طلباء کی کامیابی کی شرح 68 فیصد ہوگئی ہے۔ یہ تجویز کی جاتی ہے کہ اندراج کے بعد: ہر ماہ ٹیوٹر کی اصل رہنمائی ریکارڈ کریں اور ایک مقداری تشخیصی فارم قائم کریں۔ اگر کلیدی اشارے لگاتار تین مہینوں تک معیارات کو پورا نہیں کرتے ہیں تو ، مواصلات یا ایڈجسٹمنٹ کے طریقہ کار کو بروقت شروع کیا جانا چاہئے۔
کسی سرپرست کا انتخاب تعلیمی کیریئر میں ایک اہم فیصلہ ہے اور اسے "بڑے ناموں" کے اندھے حصول کے بجائے عقلی تجزیہ کی ضرورت ہے۔ یہ تجویز کی جاتی ہے کہ امیدوار اپنے ترقیاتی منصوبوں کو یکجا کریں اور بہترین انتخاب کرنے کے لئے منظم سوچ کا استعمال کریں۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں